Directeur de la production de rideaux – Montréal, QC

Relevant directement du directeur de l'usine, le responsable de la production de rideaux est un membre clé de l'équipe de gestion, qui est responsable de la fabrication et de la livraison des stores sur mesure dans le cadre de l'engagement de livraison légendaire en 48 heures de Blinds To Go/Le Marché du Store. Le directeur de la production de rideaux sera responsable de la mise en place de l’équipe ainsi que de la production de tous les stores pour fenêtres en tissus, stores romains et rideaux. Il / elle doit bien connaître les opérations de coupe et de couture des tissus et être capable de traduire cette expérience et de construire une opération de production alignée sur la stratégie commerciale globale. Le candidat idéal doit être un gestionnaire et un mentor axé sur les gens, capable d’équilibrer la matrice opérationnelle et la matrice des ressources humaines. Il / elle doit être présent sur le plancher, avoir de bonnes compétences en communication et être un bon leader des ressources humaines.

Exigences clés:
  • Diplôme universitaire en gestion, génie industriel, textile ou similaire;
  • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans la fabrication et l’environnement de fabrication avec une connaissance opérationnelle en coupe et en couture, de préférence dans l’industrie des stores et des rideaux;
  • Fortes compétences interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes
  • Solides habiletés en gestion de personnel;
  • Posséder une facilité à encadrer et à conseiller les autres;
  • Solides compétences en gestion de projet, expérience préalable dans la mise en place d'une chaîne de production souhaitable;
  • Joueur d'équipe, capable de nouer des bonnes relations avec son équipe et avec d'autres fonctions dans l’usine;
  • Pratique, orienté résultats et capable de travailler avec beaucoup d’autonomie.
Principales responsabilités:
  • Élaborer un plan et collaborer avec les équipes de développement, d’ingénierie et de fabrication de produits afin d’établir un nouveau service de production de draperies capable de respecter les délais de livraison de l’entreprise en 48 heures;
  • Établir, surveiller et améliorer continuellement la qualité, la livraison, l'utilisation des matériaux et l'efficacité de la production;
  • Développement des normes et des meilleures pratiques à utiliser;
  • Travailler avec l’équipe de production pour identifier les projets d’amélioration, les causes profondes et résoudre les problèmes de production;
  • Travailler avec les ingénieurs en R et D pour introduire de nouveaux produits et styles tout en formant le personnel selon les besoins;
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et sain en suivant et en appliquant les normes et procédures.

Nous investirons 4 à 6 mois pour préparer le nouveau directeur à sa réussite à long terme au sein de l’entreprise. Le plan de développement réel sera personnalisé selon l’individu, mais inclura de nombreux rôles au sein de notre organisation pour apprendre le métier (vente au détail et fabrication) et pour développer/comprendre l’importante relationnel afin de réussir.

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